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律师指GUCCI中国多处违法公司称正改进

发布时间:2019-11-25 10:39:31 编辑:笔名

  律师指GUCCI中国多处违法 公司称正改进_中心

  10月10日消息,奢侈品(专题阅读)古驰(GUCCI(专题阅读))深圳旗舰店被指血汗工厂,5位辞职员工已正式聘请律师与GUCCI中国交涉。该受聘杨姓律师表示,调查发现GUCCI中国用工制度多处违法。GUCCI则称,对该事件将进一步调查,目前正有改进。

  之前有分析称,GUCCI提供给员工严苛的工作环境,是一个企业道德问题,员工就此问题在法律打赢公司获得赔偿会比较困难。对此,杨律师表示,古驰血汗工厂问题,不仅是社会、企业道德问题,其中诸多做法还涉嫌违法。

  集体辞职的古驰员工在至管理层的公开信中透露 在工作日每日站立超过14个小时,工作期间却不得小憩、喝水或进食,即使孕妇也如此 。就此,杨律师取证后表示,劳动法规定,孕妇不能承受3级以上的工作,古驰却一视同仁, 这是违法的。

  10日采访中,GUCCI前员工小曾透露,深圳古驰旗舰店依据上海市批文,在深圳实行 综合工时制 , 每天工作时间从早晨9点多到深夜12点以后;每天都需要点货,工作持续到次日凌晨2、3点钟也属常态(这种情况是不计算工作时间的)。

  对此,杨律师称GUCCI中国 综合工时制 是上海静安区劳动部门审批,不适用于全国。如广东、上海的审批条件与流程不同,广东就需要相关劳动者签名及工会签名等, 所以,深圳古驰旗舰店用工制度审批本身就存在问题 。

  杨律师同时表示,值得注意的是,古驰中国使用劳动派选用工制度,是用工单位而不是用人单位。按《行政许可法》规定,采用 综合工时制 需要用人单位审批,即劳务派遣公司的同意, 古驰擅自采用 综合工时制 ,应依法予以撤销 。

  5个被辞退员工中的小滋同时透露,古驰(GUCCI)深圳旗舰店实现货物丢失连坐赔偿制度, 所有员工都须要为丢失的商品承担连带 。杨律师称此不合理, 法律要求企业员工管理制度问题需要民主程序通过,而连坐赔偿并没有得到民主认可。

  10日,古驰深圳旗舰店店长阿May向新浪财经表示, 现在正改进的,比如丢货不需要员工赔偿了 。与此同时,古驰(GUCCI)中国继续保持对媒体的回避态度,不接,只以邮件简单回复, 目前不方便发表意见,我们正积极调查该事件 。

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